HR tipy
Nová povinnost pro zaměstnavatele: Za pozdní registraci pracovníka hrozí pokuta až 20 000 Kč
Dosavadní pravidla pro hlášení nových pracovníků se od základu mění. Zaměstnavatelé už nebudou mít na přihlášení tuzemského zaměstnance k sociálnímu zabezpečení standardních 8 dní, ale vše musí stihnout ještě předtím, než dotyčný poprvé sedne k práci. Novinka se navíc výrazně dotkne i dohodářů a brigádníků, což může firmám přinést nemalé administrativní komplikace. Jaké máte možnosti registrace a jak se vyhnout dvacetitisícové pokutě?